After years of observing these cycles, I think it comes down to one word: employability.
Developers want to keep getting paid for what they already know and use. We worry that today’s optional technology will become tomorrow’s job requirement. That fear isn’t irrational - look at job boards today and count how many React positions you see compared to jQuery.
Bonjour, tu connais les syndicats ?
Tu es curieux de savoir pourquoi le secteur de l'IT est si peu syndiqué ?
Rejoins-nous pour une discussion enflammée et passionnante avec mes super invités Camille D. et Liloumuloup.
Tout le monde a envie de bien bosser. C'est l'organisation qui le permet ou non
Un SUPER outil qui oblige à faire des pauses. C'est parfait pour du télétravail <3
En fin de journée je n'ai plus de fatigue occulaire et mon mal de dos est parti !
Programming today is stressful — way more stressful than I remember it in the 90s and early 2000s when I was just starting out. Back then, things would get crazy around deadlines, but at other times, I recall feeling pretty even. These days, however, the pressure seems omnipresent.
🧑💼 Aujourd’hui je vais te parler du forfait jours, ce dispositif légal qui permet de comptabiliser la durée du travail non plus en heures par semaine mais en jours par an. Ce dispositif, promulgué en 2000, a depuis été massivement adopté par les entreprises, particulièrement dans le secteur du numérique.
La démocratisation du télétravail, les envies de reconversion, la quête de sens, etc. Ces récentes années ont été marquées par un profond bouleversement du monde du travail, amorcé notamment par la pandémie du Covid-19. Pour beaucoup, cela a été l’occasion de questionner leur rapport au travail et de reconfigurer la place que prenait leur vie professionnelle dans leur quotidien. Pour comprendre tous ces changements et ce qu’ils signifient, Thomas Rozec a rencontré Séverine Bavon, autrice de la newsletter CDLT.